Talentele se observă în comportamente pe care le facem cu ușurință, fără a încerca să ne mobilizăm multe resurse. Dar ce facem dacă nu avem astfel de talente într-o societate care valorizează talentele? Un prim pas este acceptarea că nu avem neapărat talente sau că nu l-am găsit încă pe al nostru. Urmează să descoperim că un procent mic din populație nu are talente identificabile și să ne împăcăm cu idea că nu e nevoie să avem aceste abilități înnăscute.

Un pas foarte important este acela de a dezvolta abilități. Ce sunt abilitățile? Sunt comportamente dezvoltate prin repetiție care ajuns să fie îndeplinite cu ușurătate și succes. Acestea, spre deosebire de talente, ne oferă competențe care să ne ajute în relaționare sau la muncă, dar necesită efort susținut. Adică până a deveni ușor să scriem proiecte sau să corectăm lucrări, exersăm cu efort, greșeli și frustrare, dar ajungem într-un moment din practica acelei abilități în care putem să o facem cu ușurătate.

Dacă presupui că nu ai explorat destul talentele pe care le ai, am scris și un articol cu o listă de posibile talente propuse într-o abordare umanistă de Marcus Buckingham.

autor: Doris Pop