Marcus Buckingham propune o listă de talente pe care le poți identifica la tine și la ceilalți pentru a te ghida în alegerile de carieră și stil de viață. Desigur, nu este un adevăr absolut, nici nu merită luate ca fiind singura metoda de a te cunoaște. Ce poate face citirea acestei liste pentru tine este de a te ghida spre a te înțelege puțin mai bine. De asemenea, poate să fie folosită și ca un ghid pentru a explora.

Lista de talente:

• adaptabil – chiar dacă ai planuri pentru viitor, știi să apreciezi oportunitățile, indiferent dacă te deviază de la plan sau te mențin pe cale
• realizator – fiecare zi începe ca o foaie goală pe care simți nevoia să o umpli cu realizări
• activator – simți nevoia să începi să acționezi cât mai rapid când apare o problemă sau acțiune și ți-e greu să ai răbdare cu cei care nu vor să acționeze instant
• analitic – ai nevoie de dovezi și îi pui pe cei din jur să le ofere pentru ideile exprimate, insiști destul de mult asupra dovezilor și faptelor concrete
• conductor – aranjezi variabile complexe și pui în ordine haosul pentru a putea acționa, faci ordine în situații, indiferent de complexitate
• credincios – crezi cu tărie în ideile și convingerile tale și încerci să îi faci și pe alții să le vadă din același unghi
• comandant – îți place și reușești să le impui altora ce să faca
• comunicare – îți place explici, să prezinți, să transmiți mesaje, să vorbești în fața altora
• competitiv – te motivează existența competitorilor și vrei să îi depășești, te compari cu ceilalți pentru a știi dacă este pe primul loc
• corectitudine – ai nevoie să dai un sens evenimentelor care se întâmplă pentru a păstra convingerea de corectitudine a lumii
• consistența – îi tratezi pe ceilalți la fel, indiferent de poziție, de funcție sau de importanța lor
• context – nu te bazezi pe empatie în a-i înțelege pe ceilalți, ci pe istoricul lor de viață și pe trecut, în general
• deliberare – știi că lumea e un loc impredictibil și ești vigilent pentru orice risc ar putea apărea
• dezvoltator – vezi potențialul în oameni și vrei să îi ajuți să aibă succes
• disciplina – ai nevoie de ordine, de planificare și impui structuri în lume
• empatie – identifici ușor ce simt ceilalți și intuiești la ce se gândesc
• focus – funcționezi pentru un scop, de aceea planifici obiective pentru zile, săptămâni, luni, ani
• orientat spre viitor/vizionar – poți vedea viitorul proiectat mental și încerci să aduni idei despre cum ar putea arăta mai bine
• armonie – încerci să te axezi pe a găsi puncte comune cu ceilalți și a evita conflictele
• condus de idei – iubești ideile și petreci majoritatea timpului gândindu-te la ele, acționând pentru ele sau colectându-le
• incluziv – încerci să îi faci pe toți să se simtă incluși, te străduiești să găsești un loc la masă pentru toți
• individualizare – găsește caracteristici unice pentru fiecare persoană și te atrag oamenii pentru că vrei să îi descoperi pe fiecare în parte, în felul său unic
• colector – îți place să colectezi lucruri, idei, învățăminte, orice, ideea este să colectezi
• munca mentală – îți place să îți exersezi neuronii, să îți depășești abilitățile mentale și în general să gândești în cât mai multe moduri
• student – îți place să înveți, orice, cât mai mult
• perfecționist – îți place să duci lucrurile de la mediocritate la excelență
• pozitivism – zâmbești mult, complimentezi și creezi o atmosferă plăcută pentru ceilalți
• intim – îți place să cunoști în profunzime omul, să ai prietenii de durată, confortabile și intime
• responsabil – te simți responsabil de consecințele acțiunilor tale și ai o reputație de menținut pentru această responsabilitate
• restorativ – îți place să rezolvi probleme conceptuale sau practice
• încrezător – ai încredere în tine și convingi rapid oamenii noi să aibă încredere în tine
• căutător de sens – îți bazezi viața pe valori personale
• strategic – găsești calea cea mai eficientă pentru obiectivul propus
• woo – winning over others, adică ai șarm natural și te faci plăcut în diverse situații sociale

autor: Doris Pop