Începem mai general puțin …

Te rog să te prezinți pe scurt 

Sunt Alexandra și sunt o norocoasă pentru am reușit să descopăr ce îmi place când vine vorba de carieră. Drumul până aici nu a fost ușor, am trecut prin mai multe etape, am făcut hr admin și recrutare, am trecut la training, care mi-e drag tare. M-am bucurat de fiecare etapă și simt că m-au făcut un om complet, care are mai multe de dat datorită experiențelor pe care le-am avut. 

Ce valori îți împlinesc proiectele profesionale?

Două dintre valorile mele de nenegociat sunt să fiu orintată spre oameni și să ofer calitate. Consider că nu poți să fii orientat spre oameni dacă nu oferi calitate. Când zic orientat spre oameni mă refer ca ceea ce fac să fie pentru oameni, uneori uităm că beneficiarii sunt oameni, care au nevoi și emoții. Mi se pare important, mai ales în meseria mea, să fii orientat spre oameni. De acolo îmi iau sensul, să știu că fac lucruri pentru oameni care vor beneficia de pe urma a ce fac eu. Mă gândesc la scopul final, scopul mai mare. 

Cum păstrezi disciplina în activitatea ta profesională?

Ce înțelegi prin disciplină? Te întreb pentru că oamenii văd sau aleg să vadă doar partea sexy din learning and development, dar sunt sarcinile administrative care nu se văd. Tu ești legat de toate procesele care se întâmplă în companie, este multe flexibilitate, asta îmi place foarte mult. De destule ori dimineața nu știi ce o să faci peste două ore, nu sunt pași prestabiliți pentru că proiectele sunt diverse. Este multă prioritizare, cred și ce mă ține pe linia de plutire este zona de valori. 

Descrie pe scurt experiența dintr-un proiect de care ești mândră. 

Lucrez cu oameni din culturi diferite, care au background diferit și e foarte mulțumitor să ajungi pe aceeași linie cu omul acela atât de diferit și la atâția kilometri distanță, care ajuge să te susțină și să colaboreze cu tine. Cred că cel mai mândră sunt de conexiunile pe care am reușit să le fac. Și de modul în care i-am lăsat să mă învețe lucruri, am avut ocazia să lucrez cu oameni care au mai multă expriență ce mine și m-au format. 

Ce ai învățat dintr-o activitate dificilă pe care ai avut neplăcerea să o faci și care poate să fie rezumat într-o frază?

Ce a fost dificil în carieră este că lucram cu SUA și China, iar orarele erau foarte greu de coordonat. Dar mai dificil a fost să mă obișnuiesc cu partea administrativă, care nu îmi place, dar am învățat că pot. Și am învățat că sunt mai tehnică decât credeam, am descoperit că am abilități tehnice. 

Și trecem la mai specific …

La ce lucrezi acum important pentru tine 

Îmi mai iei o dată interviu după ce devin coach? Atunci să își povestesc despre asta. Momentan proiectul meu important sunt eu, investesc mult în mine. 

Dintre interviurile de până acum ai creat o atmosferă foarte friendly, așa erai și la interviuri cu potențialii viitori angajați? 

Da, eram naturală și prietenoasă, fiind orientată spre oameni. 

Ce consideri că ai învățat și nu te așteptai să ai nevoie să înveți la muncă? 

O da, cred că în facultate vedeam zona asta ca fiind livrare, știam la ce să mă aștept, dar odată întrată în carieră am învățat mult excel și multe abilități tehnice. De exemplu, nu știam că o să am de făcut rapoarte care să justifice activitatea sau să facă prezentări pentru stake holderi. 

Dacă ai avea altă profesie, care ar fi aceasta?

Nu aș vrea o altă profesie, nu aș face altă facultate, și dacă nu aș lucra în learning și development, tot ceva în psihologie aș lucra, deci nu aș schimba multe.