Recuperarea poftei de viață

Responsabilitățile pe care le avem, pentru unii, contextul nefavorabil de viață pentru alții, poate o lipsă sau o pierdere, poate altceva individualizat, uneori ne pot copleșii. Iar unul din efectele acestei oboseli psihice este pierderea interesului.

Ce am putea face să ne revenim? Avem câteva răspunsuri…

  • renunțarea la vină și regrete, cu ajutorul unui specialist sau singur, cu propriile forțe
  • pentru plictiseală, un nou hobby sau o muncă în plus, un sport, de exemplu, pot să facă minuni
  • pentru lipsa de direcție în viață ne putem orienta spre valorile personale și chiar spre un terapeut
  • dacă trecutul ne blochează, ne putem concentra pe prezent și accepta că ce a fost nu se mai schimbă, doar noi ne schimbăm pespetiva și mergem mai departe, căci viața oricum merge mai departe, cu sau fără noi și sper că am prefera cu toții să mergem înainte cu viața
  • dacă suferi de scuzită (folosirea constantă a scuzelor sau motivelor pentru care tu nu poți) un coach te poate scoate din blocaj, o carte de psihologie practică sau un film bun și motivațional te poate ajuta să renunți la ele (termenul l-am citit în cartea The mAgic of Thinking Big de David Schwartz și de atunci l-am adoptat în vocabular)
  • dacă ai impresia că nu ai destulă experiență, poți să construiești experiențe noi

Acum, concret, fără scuze, ce ai putea face dacă te găsești într-o perioadă a vieții în care parcă viața nu se mai simte destul de viață?

  • activități noi, pe care ți-ai dorit de mult să le încerci
  • activități vechi, care îți plăceau înainte
  • să înveți ceva nou
  • să te alături unui grup nou, fie de prieteni, fie de oameni cu interese comune
  • să ceri ajutor
  • să discuți despre cum te simți
  • să își cauți un loc de muncă sau un venit
  • să îți aduci aminte de spiritualitate
  • să schimbi ceva la viața ta
  • să îți faci un moodboard

Ai răbdare și acceptă să poate să se simtă ca o schimbare lentă, care necesită efort.

referință: Schwartz, D. (2015). The magic of thinking big. Simon and Schuster.

autor: Doris Pop

Un model de plan pe 10 ani

Muncă:

1. Ce nivel de salarizare vrei?

2. Ce nivel de responsabilitate cauți?

3. Câtă autoritate vrei să ai?

4. Ce statut social vreau de la cariera mea?

Acasă

1. Ce fel de standard de viață vreau să aibă familia mea sau eu?

2. Ce fel de casă vrei să ai?

3. Ce fel de vacanțe vrei să faci?

4. Ce suport financiar vrei să le oferi copiilor tăi în prima parte a tinereții?

Social:

1. Ce fel de prieteni vrei să ai?

2. Căror grupuri vrei să te alături?

3. Ai vrea o poziție de lider de grup?

4. Ce cauze sociale te sensibilizează și ai vrea să ajuți?

referință: Schwartz, D. (2015). The magic of thinking big. Simon and Schuster.

autor: Doris Pop

Principii pentru construirea succesului în muncă (adaptate după David Schwartz)

  1. Formează o viziune clară și fixă despre unde vrei să ajungi, pe care să nu o schimbi, doar să schimbi metodele dacă nu ajungi acolo.
  2. Scrie un plan pe 10 ani și ține cont de carieră, familie, relații, sănătate, toate domeniile în care vrei progres.
  3. Dă-ți voie să visezi și să îți dorești. Ține cont de faptul că ești om și ai timp și energie limitate.
  4. Alege să te ghidezi după obiective, nu după circumstanțe.
  5. Atinge-ți obiectivele pas cu pas, pe rând, cu răbdare.
  6. Deprinde noi obiceiuri, câte unul pe rând pentru fiecare 30 de zile.
  7. Ai grijă la delăsare, că tinde să se prelungească.
  8. Investește în tine.
  9. Putere și eficiență prin educație și disciplină.

referință: Schwartz, D. (2015). The magic of thinking big. Simon and Schuster.

autor: Doris Pop

Patru reguli de leadership propuse de David Schwartz

1. Fă schimb de perspetive cei pe care vrei să îi influențezi.

2. Gândește: care este metoda cea mai empatică de a rezolva această situație.

3. Gândește despre progres, crede în progres, împlinge subalternii la progres.

4. Rezervă timp să discuți cu tine și să dezvolți agerime în gândire.

Dacă implimentezi zilnic și de câte ori ai ocazia aceste gânduri, vei avea succes și vei influența oamenii spre performanță.

Schwartz, D. (2015). The magic of thinking big. Simon and Schuster.

autor: Doris Pop

O strategie de reglare a emoțiilor de încercat acasă

R: recognize sau IDENTIFICARE

Ce simt în acest moment, care dintre emoțiile de bază (bucurie, surpriză, furie, tristețe, frică, dezgust, dispreț) este cea mai apropiată de ce simt în acest moment? Apoi, cum aș putea denumii emoția pe care o simt, de exemplu

diagramă preluată de pe site-ul Psychology Today

A: acknowledge sau CONȘTIENTIZARE/ACCEPTARE

Îți oferi permisiunea de a simți emoția și a o accepta, în loc de a reacționa: nu trebuia să simt așa ceva, nu vreau să simt această emoție, deoarece este neplăcută. De asemenea, acum observi care sunt gândurile care îți trec prin minte, fără a le judeca.

I: investigate sau INVESTIGARE

Începi să îți explorezi emoțiile și gândurile cu deschidere și curiozitate. Mă simt așa (cum te simți în acest moment) și mă gândesc la situația x. Am aceste gânduri despre această situație. Am soluții pe care le pot aplica? Am nevoie să îmi ajustez așteptările?

N: non-identify sau DETAȘARE

Îți amintești că gândurile vin și pleacă, nu sunt fizice, de aceea le poți ignora, acorda atenție, etc.

Ai reușit să o aplici?

autor: Doris Pop