interviu cu Pop Doris, terapeut și om de idei

*interviu extras din PAC – proiectul primul an de cabinet, care urmează să fie publicat integral în luna decembrie.

Interviul

  1. Despre tine ca om și psiholog 

Prezintă-te cum te consideri ca fiind în postura de om și de psiholog 

Sunt Doris, uneori serioasă, alteori cu chef de distracție. Mă străduiesc să păstrez seriozitatea pentru mediul profesional și să petrec timp de calitate cu oamenii dragi. Consider că am avut experiențe diverse de viață în care am avut oportunitatea de a aplica ce am învățat în formarea ca psiholog, de asemenea, am lucram și ascultat oameni cu experiențe diverse, care m-au marcat, uimit sau învățat câte ceva. Mi se pare, că așa cu zicea Yalom, avem onoarea de a lucra cu intimitatea altor oameni, la fel cu a noastră, iar acest privilegiu presupune că putem asista la vindecarea, dezvoltarea, stabilitatea unui client, dar și avem responsabilitatea de a folosi cele mai utile, eficiente și personalizate tehnici pentru a-i ajuta pe clienți în vindecare sau în dezvoltare și explorare personală. 

În postura de psiholog simt că am ajuns într-un punct de echilibru, în care îmi accept trăsăturile, competențele, iar acest fundal îmi oferă mediul propice pentru a-mi corecta lipsurile și a folosi resursele personale, dar și pe cele pe care le am de accesat pentru fiecare client, în scopul de a lucra cum îi este mai potrivit pentru propria dezvoltare. 

Aș adăuga la felul în care mă identific ca fiind un people pleaser aproape complet vindecat, am ajuns după mulți ani de muncă cu mine să mă redresez și să iau decizii bazate mai mult pe propriile valori, nu doar pe ce consideră alții că este potrivit. 

Ai hobby-uri despre care ai vrea să ne povestești 

Un hobby este scrisul, care mă împlinește. Aranjatul cuvintelor pe hârtie sau pe suport digital îmi aduce o anumită bucurie, fie că sunt texte de poezie, eseuri sau argumentări științifice. Frazarea, pe care o observ și în lecturile pe care le savurez în perioadele de relaxare sau când caut motiv să procrastinez de la un proiect, au o anumită carismă a lor. Mă fascinează felul în care mintea umană frazează ceea ce simte, gândește sau observă. A reieșit din ce am spus înainte că am ca ocupație cititul, specific de cărți. Citesc cam tot ce prind, la ce am acces și în timpul lecturii decid dacă ce am citit este util pentru cabinet, pentru mine, este o artă pe care o apreciez sau este o lectură care ar fi mai potrivită pentru stilul altui cititor, caz în care o las în lista de lecturi, dar nu îi dau o utilitate. 

Într-un secol în care selecția informației și capacitatea de gândire critică sunt mai necesare decât abilitatea de a citi mult, știu că uneori poate să pareă o pierdere de vreme lectura unor cărți neconforme cu propriile păreri sau practici, dar le consider un mod util de a conștientiza că nu doar stilul personal este valid, ci și alte moduri de a interpreta viața și a da sens evenimentelor. 

Ce ai reușit să îmbunătățești la tine după studiile de psihologie 

A durat puțin în cazul meu, în primii ani de facultate mă întrebam ce caut acolo și de ce nu mă axez pe artă, apoi, mi-a intrat în suflet psihologia și am început să o trăiesc, nu doar să o învăț la școală. Am fost în multe domenii late bloomer, dar nu regret pentru că am ajuns unde aveam nevoie să ajung, chiar dacă nu era ceea ce mi-am dorit. Acum specific pentru întrebare, am identificat la mine, pe rând, în gradul în care eram capabilă, simptomele, unele deficiențe, unele iluzii și le-am luat pe rând să le lucrez. Cu unele și acum mai am de lucru și sunt conștientă că unele mă vor provoca și în viitor. Mulțumirea cu care plec din studiile de psihologie este că am realizat definitiv că suntem mai mult decât un comportament izolat sau o vorbă spusă în timpul unei emoții intense și toți avem provocările noastre, așa că cunoștințele mele și clienții au parte de aceeași acceptare și înțelege pe care mi-o acord. 

  1. Despre cabinet și birocrație 

Ce specializări ai și cum ai ajuns să practici psihologia (ce te-a inspirat)

Sunt în formare și supervizare în psihoterapie cognitiv-comportamentală (dar practic și tehnici din alte abordări, unde este nevoie de sincretism) și psihologie clinică. Mi se pare că se completează fiindcă intervenția se face informată de evaluarea clinică, iar evaluarea clinică este mai nuanțată datorită experienței din terapie și a felului în care înveți să formulezi întrebări în cabinet cu clientul. 

Cum a fost experiența de deschidere a cabinetului 

A fost foarte emoționantă, am avut unele dubii legate de capacitatea mea a de profesa, dar s-au șters odată cu practica intensă din ultimul an. Birocratic, m-a provocat să am răbdare, să fiu atentă la detalii, am citit legi și am învățat despre noi documente, dar consider că a meritat pentru a ajunge să exercit rolul de psiholog în cabinet. 

Ce te motivează să continui 

Mă motivează disciplina și angajamentul, în principal, fiind și studentă la doctorat, este o ocupație pentru doar o parte din săptămână. Această îmbinare mă ajută să mă străduiesc să fiu la zi cu cercetările, cu clienții, cu regulamentele, etc. Ca valori, mă motivează respectul față de oameni și de bunăstarea lor, dorința de a-mi respecta și îndeplini obiectivele și setea de a cunoaște oameni. Așa cum decorez biografii, la fel mă fascinează fiecare client și încerc să îi înțeleg propria perspectivă, propriile nevoie și să găsesc soluțiile optime în intervenții. 

Ce consideri că ar putea fi simplificat în practica Colegiului psihologilor 

Mi se pare că se fac demersuri pentru a dezvolta colegiul, dar din propria experiență, consider că merită ușurată accesarea scalelor validate, care să fie acceptate de colegiu, mi-a fost greu să îmi fac la început de drum un set de scale care să fie util pentru clienți, dar care și să îmi permită să pot deschide cabinetul cu bugetul pe care îl aveam disponibil. Observ și apreciez oricum schimbările și dezvoltările din munca lor. 

  1. Despre practica privată și din clinici

Cum au fost primii clienți și cum ai ajuns la ei?

Chiar primii clienți au fost veniți din mediu academic, să îi spunem, unde au apela la mine, știind că sunt la început, dar cu încredere că pot să își împărtășească îngrijorările și să caute suport și ghidaj. I-am cunoscut la evenimente, unde, au considerat că avem un stil de gândire similar și ar putea să vorbească liber, să se simtă înțeleși.

Ai să ne povestești experiențe marcante, emoționante de la cabinet (păstrând confidențialitatea clienților!)?

În cabinet auzi povești dificil de auzit uneori, de aceea ne exersăm urechea pentru a putea să îi înțelegem pe clienți, să fim neutri și să le oferim ce au nevoie. Un caz anume nu am să zic că a fost foarte marcant, dar în general, reflectez la experiențele pe care mi le expun clienții. Aș putea menționa un caz în care clienta era atât de obișnuită să țină pentru ea problemele, că au durat câteva ședințe până să ajungă să accepte că are la dispoziție un mediu sigur în care să se destăinuie, iar cel mai importat a ajuns la concluzia firească că o supărare împărtășită este mai ușor de purtat. Un alt client a venit pentru probleme de procrastinare, ca apoi să aflu, pe parcursul ședințelor că are probleme de identitate și se respinge pentru că are o altă orientare sexuală decât cea normativă. A fost un caz provocator și acela, dar mi-a oferit șansa să ascult un om neauzit, care avea nevoie de validare și înțelege. 

Dar amuzante?

A fost o discuție amuzantă la o ședință, unde am pornit în ritm alert să rezolv problemele de pe lista pentru acea zi și am uitat că îi dădusem o temă de făcut, nu mi-am nici notat, deci la final clienta, când am întrebat dacă mai vrea să discutăm o întrebare în ultimele minute rămase, a zis că ar vrea să discutăm tema, am fost suprinsă, am râs ambele copios de inversarea perspectivelor (de obicei ea uita să le facă) și de atunci îmi notez când dau teme, pentru că am mai mulți clienți și nu le memorez exercițiile pentru acasă tuturor. 

Ce abordări preferi ca teorie și metode de intervenție 

 Principala abordare și cea majoritară este pentru mine cea pe care am studiat-o mai bine de șapte ani, cognitiv-comportamentală. De acolo iau conceptualizările, tehnicile și protocoalele de intervenție, dar completez cu exerciții din psihologia pozitivă, care mi-a intrat la suflet și unde este necesar cu abordările din terapia dialectică. Oricum pe parcursul carierei voi continua să mă formez și specializez pentru că fie apar tehnici noi, care sunt eficiente, fie realizez că am nevoie de competențe noi. 

  1. Despre înțelepciunea psihologiei 

Ce motto ai păstrat în practică

Mi-este greu de spus sau de ales unul fix, știu că în întreb de obicei pe cei intervievați la revistă dacă au un motto și mă surprinde că majoritatea au unul stabil, ales și gata. Aș îndrăzni să spun că am unele fixuri sau standarde și de acolo pornește evaluarea propriilor performanțe. În practică, am ideea că dacă omul acela a ales să lucreze cu mine, am responsabilitatea de a mă ocupa de ce îmi prezintă că are nevoie. Legat de oameni, tind și aleg zi de zi să ofer acea acceptare și respect pe care nu le-am primit când aveam nevoie. M-am vindecat de lipsa lor și știu că fiecare are nevoie să își ofere propriei persoane respectul și validarea, dar la fel de real este că până ajung să și-o ofere singuri, au nevoie de modele pe care să le poată învăța. Iar dacă îmi învăț clienții să se respecte pe ei și pe cei din jur, pot spune că am împlinit un obiectiv general al profesiei. 

Ce ai transmite cititorilor ca povață de viață, ca o recomandare sau concluzie care te-a făcut să fii puțin mai înțelept   

Un laitmotiv al propriei vieți a fost oscilarea între a-mi urma calea și a satisface așteptările celorlalți, iar ca o concluzie la care am ajuns, aș spune că orice alegem să facem, contează să ponderăm în ce măsură este o decizie bazată pe valori, preferințe și nevoi, în detrimentul anxietății și a îngrijorării că ceilalți ne-ar putea judeca. Am ajuns la povața că de cele mai multe ori conținutul contează mai mult pe termen lung decât imaginea. Și imaginea contează, desigur, dar dacă suntem împăcați cu lumea interioară ne va interesa mai puțin părerea unui străin. 

interviu cu Iulia Rusu: cariera care ne poate satisface nevoia de nou, curiozitatea

Începem mai general puțin …

Te rog să te prezinți pe scurt 

Mereu mi se pare că este cu capcană întrebarea aceasta. Am studiat psihologia, și licență și master, am început să lucrez în hr pentru că părea chestia cea mai firească. De trei ani lucrez la project și product manageri. Lucrez cu ingineri, designeri, tot felul de roluri și prin ce fac în fiecare zi ocup foarte multe roluri. Cumva ceea ce fac prin colaborări și prin produsele la care lucrez mă ajută să îmi pun amprenta asupra oamenilor cu care lucrez și asupra produselor la care lucrăm. 

Ce valori îți împlinesc proiectele profesionale?

Nevoia constantă de schimbare, nu există o rutină fixă. Fiecare proiect vine cu alte provocări, cu alte ieșiri din zona de confort, are alte nevoi fiecare echipă. Nu e un mediu în care faci același lucru în fiecare zi, e provocator și îmi ține mintea ageră, deschisă la adaptare. Totul e într-o mișcare și am nevoie să mă adaptez. 

Cum păstrezi disciplina în activitatea ta profesională?

Mă uit din timp peste ce am de făcut săptămâna viitoare, încerc să îmi las loc liber zilnic pentru lucrurile neprevăzute. De obicei, luni dimineața am o listă clară cu ce am de făcut săptămâna respectivă. Am mai multe proiecte și folosesc calendarul online pentru a putea face shift rapid și a avea un overview la toate. 

Descrie pe scurt experiența dintr-un proiect de care ești mândră. 

Cea mai mândră mă simt de un proiect la care lucrez acum și care nu este deloc ușor, dar am învățat foarte multe despre mine și ceilalți, că ne-a întins limitele la maxim. Am reușit să identific problemele într-un stadiu incipient ca să pot face schimbări pentru a le remedia. Sunt foarte mândră, cred, pentru că nu a fost ușor, a venit cu multe chestii la pachet. Am învățat despre limitele mele și despre ce sunt dispusă să accept, fie cu clienții, fie cu managerii sau cu colegii. 

Ce consideri că ai învățat și nu te așteptai să ai nevoie să înveți la muncă? 

Nu am avut niciodată impresia că am învățat ceva ce nu aveam nevoie. Am învățat multe de la fostul job, chiar dacă nu aveau legătură cu hr-ul. Știam că la un moment dat o să mă ajute la ceva. Am ajuns apoi într-o firmă mică unde am făcut de toate, de la spălat vase la discuții cu ceo despre cum să duci lucrurile mai departe. Mi-am propus ca până la 30 de ani să explorez, nu am avut mentalitatea de vreau să mă fac ceva. Explorez, văd unde mă duce piața, capul, relațiile cu oamenii pe care le am. La început de carieră ești un burete care să absoarbă, să înțelegi ce poți să faci. Concluzia este că merită să încerci să iei cât mai multe din cât mai multe domenii și apoi să decizi ce vrei să faci. 

Te documentezi frecvent despre noile descoperiri în domeniul tău? Ce îți menține curiozitatea antrenată? 

Fiind diverse aplicațiile pe care le dezvoltăm, am nevoie să mă documentez, căutarea competitorilor, ce au făcut, cum s-au raportat la anumite probleme, ce poți îmbunătății față de ei. Întreb colegi, vorbesc cu managerul despre o anumită abordare, îmi iau informațiile și de la oameni care au trecut prin asta. 

Dacă ai avea altă profesie, care ar fi aceasta?

Aș fi medic, psihiatru, ca să rămân în zona asta. Mă atrag multe lucruri și am cochetat de-a lungul timpului cu a mă înscrie la o altă facultate, pentru a descoperii și altceva, în zona de economie, globalizare. Dar cumva încă nu am simțit că este momentul, dar nu exclud, că voi face cândva. Poate și la doctorat să merg. 

Spune-ne un element sau o propoziție care ți-a rămas în amintire din anii facultății sau a școlii, care te-a ajutat mai târziu? 

La cursul de neuroștiințe prof. Andrei Miu a zis că monogamia este o chestiune pentru bărbați inteligenți. Mi-a rămas zece ani în minte, a avut un fond emoțional, deci este ceva acolo, dar la asta m-am gândit când am auzit prima dată întrebarea. 

interviu cu Alina Fleștea, Ph.D. și inovator în domeniul muncii în echipe și organizații

Începem mai general puțin …

Te rog să te prezinți pe scurt 

Sunt o persoana cu foarte multă energie și aleg personal și profesional lucruri care nu devin redundante, în viața personală a fost mai greu, fiind pandemia, dar ne revenim. Îmi place diversitatea și o caut, mă refer în mediu de lucru, la oameni cu care lucrez, obiceiuri, background, educație, orice altceva ți-ar veni în minte. Și o a treia chestie care mă caracterizează pe toate planurile: îmi place să fie provocator ce fac, să nu fie ușor de făcut.  Încerc să am grijă, că uneori am exagerat, făcând ceva prea solicitant, iar acum mai caut și pauze de relaxare. 

Ce valori îți împlinesc proiectele profesionale?

O valoare pe care descoperit-o fără să mi-o impun, este neutralitatea, asta mă ajută foarte tare să înțeleg toate perspectivele, pentru mine o situație de decizie e ca un cub, fiecare vede o fațetă. Pentru a înțelege problema, am învățat să mă uit la celelalte perspective și o a doua valoare, să ascult oamenii. Și mi-am dat seama că mă deranjează când oamenii nu sunt neutrii pentru că mă enervează când nu ascultă celelalte păreri care pot să fie deranjante nefiind la fel ca ale lor. Un exemplu, la nivel de societate, legat de vaccinuri, Roșia montană, etc, ai nevoie să fii neutru și să asculți ca să poți să înțelegi situația. Sunt valori care mă ajută mult în ce fac acum.  

Descrie pe scurt experiența dintr-un proiect de care ești mândră. 

Doctoratul a fost provocare, acolo am învățat să fiu disciplinată, pentru că lucrezi cu oameni diferiți, ai activități diverse și apar proiecte spontan, pe care nu le anticipai. Realizarea doctoratului în trei ani și articolele publicate pot spune că sunt un motiv de mândrie. Modul în care am colectat datele a fost dificil, am fost pe teren și m-am zbătut tare pentru doctorat și am fost mândră de tot ce am realizat. Susținerea a fost foarte emoționantă, de proces sunt cel mai mândră. 

A urmat o perioadă de practică în care am lucrat pentru o companie unde am creat un program de leadership care să faciliteze munca în echipă și bunăstarea oamenilor din echipă. Ei erau lideri, dar scopul era de a avea bunăstare în viața personală și profesională. A fost un proiect de care sunt foarte mândră. 

Un alt proiect a fost pe coaching. Venind din mediul academic, vedeam life coaches ca pe niște influenceri, fiind motivaționali. Dar mi-am adus aminte că am participat la un workshop la o conferința unde cineva a aplicat pe noi tooluri de coaching și fiind orientată pe relații am ales să fac un curs de coaching cu o companie din Londra cu care colaborez și azi. Ne întâlneam online lunar, voluntar, pentru a folosi toolurile. 

Și cel mai recent este alegerea de a veni într-o companie care nu are structură de management sau departamente, cu self-management unde fac ce îmi place, coaching. Îmi place că am impact și sunt mândră, dar e și un proces de unlearning, unde am de a fi propriul manager, de la mine vin toate inițiativele, încerc să îi fac pe oameni să fie proactivi, ca fiecare să fie ca un antreprenor în companie. Inițial am venit din curiozitate și am ajuns să lucrez aici, după ce am studiat teoretic asta. 

Ce ai învățat dintr-o activitate dificilă pe care ai avut neplăcerea să o faci și care poate să fie rezumat într-o frază?

Am o anxietate de nou, care în trecut îmi bloca acțiunile, procrastinam din cauza aceasta și apoi, când am fost confruntată de coordonatorul de doctorat, am descoperit că asta era problema. De atunci, când am o acțiune nouă, fac un prim pas, îmi dau voie să fac un prim pas și nu mai las anxietatea să îmi blocheze activitățile. 

Și trecem la mai specific …

La ce lucrezi acum important pentru tine 

Aș promova idea de self organisation, că sistemele rigide în care dăm direcții oamenilor, îngrădesc potențialul. De multe ori liderii nu își ascultă echipele și nu scot ce e mai bun din ele. Nu în toate domeniile se poate aplica conceptul, dar unde se poate merită. Deciziile sunt participative, ia mai mult timp, dar ține cont de toate contribuțiile din sistem. Inițiativele pornesc e la oameni, dacă ei nu vin cu inițiative, nu se întâmplă. Nu funcționează pentru toată lumea, dar ce fac acum este să îi ajut pe oameni să aibă propriile inițiative, dar bazat pe respect și înțelegeri, pot să își aducă toată personalitatea la job. 

Ce consideri că ai învățat și nu te așteptai să ai nevoie să înveți la muncă?

 La modului pedagogic din facultate, pe care am considerat că nu trebuie să îl fac, dar patru ani mai târziu am fost nevoită să îl reiau, ca să pot preda la facultate. Este ceva ce nu credeam că o să fac, dar am ajuns să o fac cu plăcere.  

Te documentezi frecvent despre noile descoperiri în domeniul tău? Ce îți menține curiozitatea antrenată? 

Din probleme cu care se confruntă societatea, oamenii cu care lucrez, iau întrebările și mă documentez în știință, mă încred în dovezi empirice. De aceea mă uit la ce s-a mai studiat, care este teoria din spate. 

Dacă ai avea altă profesie, care ar fi aceasta?

Aș fi dj, și îți zic de ce. Dansul, festivalurile îți dau libertatea de a fi cum ești tu, nederanjat de alții. E un fel de coaching prim muzică pe care l-aș face cu oamenii.  

Spune-ne un element sau o propoziție care ți-a rămas în amintire din anii facultății sau a școlii, care te-a ajutat mai târziu? 

Are legătură cu anxietatea de performanță: numai cine nu muncește, nu greșește. La susținere, am omis să pun o scală în prezentare și atunci profesorul mi-a spus aceasta vorbă. Am realizat că avea dreptate. 

interviu cu Victor Bohuș: pasiunea pentru cetățenie activă și schimbare societală are și o parte caldă, de lucru cu pacienții

Începem mai general puțin …

Te rog să te prezinți pe scurt 

Sunt Victor, insist să mi se spună Victor și nu domnul psiholog sau psihoterapeut sau alte reverențe de genul acesta de la care fac alergie. Am absolvit licența la București, pe psihologie și la Cluj am absolvit masteratul pe psihologie clinică și psihoterapie. Sunt psiholog și psihoterapeut și practic psihoterapia de când am absolvit, de patru ani. Sunt membru în comisia de sănătate din Consiliul Economic și Social, care este un organism care dă aviz consultativ parlamentului și guvernului pe inițiative legislative. 

În ultima vreme am devenit interesat de zona de public policy advocacy (influențarea politicilor publice), îmi doresc ca dincolo de impactul pe care îl am în ședințele de unu la unu cu clienții mei să am o contribuție și la nivel mai mare în societate, contribuind la legislație. Cocreere este un termen pe care l-am învățat recent, am fost la un training la Mental Health Europe, în care sunt de asemenea membru. A fost un training axat chiar pe cocreere, pe cum să gândești proiecte, inițiative, legislație implicând toți actorii relevanți.

Am deschis paranteza pentru că este ceva pe care mă concentrez mai mult în ultimul timp. Tot cabinetul este activitatea principală. În timpul de la cabinet, mă ocup de clienți, citesc articole științifice, caut memeuri pe care să le trimit clienților, mă uit pe reddit, pregătesc materiale pentru ei, scriu rapoartele. Mă împlinește munca de la cabinet, n-am auzit terapeuți care să se plângă de munca aceasta. 

Ce valori îți împlinesc proiectele profesionale?

Ambele domenii de activitate îmi împlinesc nevoia de benevolență, grijă de ceilalți. Avem cu toții nevoia de a lăsa lumea un loc mai bun, să am un impact pozitiv asupra vieții oamenilor. Este o valoare extrem de importantă pentru mine. Am valoarea de a ajuta oamenii și o manifest în ambele domenii. În domeniul sănătății publice îmi exersez asertivitatea, autoritatea, este nevoie să fii mai impunător. Calitatea de a exprima personalitatea și a milita pentru crezurile mele este o altă valoare. Onestitatea este foarte importantă pentru mine, prefer să fiu autentic, nu să caut aprobarea celorlalți. 

Cum păstrezi disciplina în activitatea ta profesională?

Folosesc mult google calendarul, când este o activitate nouă apărută în muncă, o trec acolo, îi dedic un interval e timp mai mare decât necesar și apoi le rezolv. Îmi încep programul mai târziu, stau și seara puțin, îmi păstrez orarul mai aerisit. Am învățat să spun, nu pot acum, să selectez situații. Mai apelez și la alții, dacă este nevoie. Am ajuns să iau niște pauze sănătoase, să mă respect și crește productivitatea. 

Descrie pe scurt experiența dintr-un proiect de care ești mândru. 

Cel mai important este pentru mine că sunt psiholog și psihoterapeut, este un proiect profesional, de carieră de care sunt foarte împlinit. În vara dintre clasa a 11-a și a 12-a am luat meditații la psihologie, atunci a început proiectul. Momentan sunt terapeut autonom și am trecut prin toate etapele, fiecare fiind parte din formare. 

Un alt proiect de care sunt foarte mândru este o conferință Health Now, am organizat o ediție, unde am adunat specialiști din domeniul sănătății mentale să vorbim despre evidence-based psychology (psihologie bazată pe știință). Sunt foarte mândru, a fost o experiență foarte frumoasă. 

Ce ai învățat dintr-o activitate dificilă pe care ai avut neplăcerea să o faci și care poate să fie rezumat într-o frază?

În perioada 2018-2019, se întâmplau schimbări în echipa Choice, a fost o perioadă de stres de câteva luni, iar atunci am și deschis un srl cu colega mea din Choice, Mădălina. A fost multă birocrație, a fost foarte greu, cu băncile, cu actele. Dar am reușit să trecem prin ea și să reușim să îi facem față.

Ce ar face diferit studenții dacă ar învăța smart de la profesorilor lor și din bibliografie?

Ce făceam cu colegii era să ne adunăm și să studiem, discutăm și învățam împreună pe principiul fiecare explica ceva, rezolvam posibile întrebări de la examen. Este util să știi că poți explica altora ce ai învățat, ca atunci chiar ai înțeles. Făceam o dată pentru fiecare materie. 

Și trecem la mai specific …

La ce lucrezi acum important pentru tine

Deocamdată iau parte la mai multe inițiative, de exemplu a fost recent o discuție pe tema decontării serviciilor psihologice, o masă rotundă, pornită de două doamne deputate. Am fost acolo ca reprezentanți ai Asociației Psihologilor din România. A fost interesant, mai ales că segmentele vulnerabile sunt cele mai afectate, cei din mediul rural sau cu salarii minime pe economie, nu ai cum să apelezi la servicii de psihologie. Acesta este un proiect să văd cum altfel mă pot implica și care sunt următorii pași. 

link către cabinet 

Dacă ai avea altă profesie, care ar fi aceasta?

E foarte greu să răspund. Sunt atât de îndrăgostit de profesie, că nu mă văd făcând altceva. Poate aș lucra ca medic, dar nu m-aș simți la fel de împlinit ca psihiatru pentru că nu aș avea timp în 15 minute să îmi ajut pacienții. Aș simți că nu contribui destul față de ritmul care îmi place mie personal. Poate că m-ar fi atras ceva în zona activismului social sau în zona de entertainment, nu stand up comedian. Sunt foarte încântat de ce fac, deci nu am avut timp să mă gândesc la asta, dar ca opțiuni poate mergeam în zona antropologiei, sociologiei. 

Spune-ne un element sau o propoziție care ți-a rămas în amintire din anii facultății sau a școlii, care te-a ajutat mai târziu? 

O frază pe care o avem trecută și pe diploma de absolvire: dacă la vârsta voastră credeți că nu mai puteți schimba nimic, atunci vă meritați soarta. 

interviu cu Simona Ștefan: despre calitate, perseverență și universitate într-o voce pe cât de caldă, pe atât de convingătoare

Începem mai general puțin …

Te rog să te prezinți pe scurt, te știu din postura de fost student, drept conferențiar, terapeut și sciitor la blog, care este foarte interesant de citit, dar cum te vezi tu?

Mă caracterizează faptul că nu mă complac în situații, la fel este valabil și pentru ceilalți din departament. Când nu sunt mulțumită pe deplin, mă străduiesc să îmbunătățesc lucrurile, să le updatez, să le fac mai bune. Tot în aria aceasta, încerc să mă perfecționez, să mă documentez și să fac lcururile mai interesante decât au fost anul trecut, care este o mare parte din munca de profesor la universitate. Aș vrea să le transmit studenților pe lângă partea de pregătire profesională și autenticitate, respect, căldură. Încerc să pun și valorile mele în cursurile pe care le predau. Ce poate nu știu oamenii, în viața personală sunt mai cinică și ironică decât pare. 

Ce valori îți împlinesc proiectele profesionale?

Am notate cele trei valori cardinale, cum ne recomanda domnul David, să le avem scrise undeva dacă se pierd. Mi se pare important să îi respect pe ceilalți, să comunic în așa fel încât să păstrez demnitatea celuilalt, dar când este exagerat, din respect poți să nu îți impui propriile nevoi. O altă valoare este universalitatea sau altfel spus, curiozitate pentru lucrurile care sunt dincolo de propria persoană. Nu găsesc multe puncte comune cu oamenii care sunt centrați pe ei și dacă ceva nu este despre ei, nu se implică sau nu sunt interesați, spre exemplu, nu îi interesează istoria, cultura, nu votează. Îmi place să știu din toate, să aflu cât mai multe și nu consider că sunt expertă în nimic, dar mă informez despre diverse. Și a treia este estetica, să am grijă de cum arată produsele mele, imaginea mea ca persoană, îmi plac pozele frumoase, caut colturile frumoase din lume. Aș pune și competența, în sensul că ai responsabilitatea ca psiholog și profesor săă faci calumea lucrurile. 

Cum păstrezi disciplina în activitatea ta profesională?

Nu-i punctul meu forte păstrarea disciplinei. Glumes cu clienții, că le spun welcome to the club, când zic că au probleme cu procrastinarea. Tind să fac lucrurile când este un motiv stringent, altfel tind să las lucrurile, să le amân. Ce m-a ajutat să mă reglez de când eram student până acum: știu că un lucru nu este la fel de greu odată ce îl încep. Alternez sarcinile, încep cu ceva care să îmi dea un boost, să fie mai ușor de făcut. Nu mă ajută planurile stricte și organizările pe ore. Am o parte rebelă și tind să nu mai vreau să fac nimic când le văd. Îmi setez scopuri pe zi și apoi le rezolv. Planuri, aș spune, relaxate și împărțirea în taskuri mici, că funcționează la mine. 

Descrie pe scurt experiența dintr-un proiect de care ești mândră. 

Cred că una dintre cele mai inspirate decizii pe care am luat-o a fost să am aplicat la bursă Full Bright și am stat în state 6 luni. A fost o experiență deosebită și mă bucur că am avut curaj să mă duc acolo. Am avut de făcut multe demersuri, să mă descurc și cât am fost acolo, am călătorit mult. Nu știu dacă aș mai avea curaj să o repet, că am împărțit casa cu cineva, era multă inceritudine, la capătul lumii. Acele șase luni din state s-au simțit ca mult mai mult pentru că în fiecare zi se întâmpla ceva nou. Am fost la Boston university, am lucrat cu Hoffman, ei făceau studii pe anxietate, atunci era un studiu pe afect negative, unde testau loving-kindness pe acel afect negativ. Am lucrat mai mult pe evaluare și construirea manualelor. Chiar și așa, experiența profesională a fost interesantă.

Ce ai învățat dintr-o activitate dificilă pe care ai avut neplăcerea să o faci și care poate să fie rezumat într-o frază?

Un proiect posdru pe care m-am trezit că îl conduc, deși nu eram pregătită pentru asta. Nu știa nimeni cum se manageriază astfel de proiecte, fiind proiect din fonduri europene. Era multă muncă administrativă și de organizare care nu îmi place. De câte ori trimiteam rapoarte spre unitatea de management primeam feedback negativ, și nu știam că este normal, mi se parea frustrant. Nu-mi amintesc cu plăcere de acel proiect, dar ce a ieșit bun de acolo este prietenia cu Oana, cu care la vremea respectivă lucram la acel posdru. Ea ne-a ajutat la partea de raportare tehnică, am desvoltat o prietenie, am văzut că suntem compatibile și este persoana pe care o văd cel mai des. Este deja o prietenie ca va fi pe viață. 

Ce îți place cel mai mult la jobul tău? 

Îmi place că am activitate diversă, că este dinamic și am activitați mai multe de făcut. 

Și trecem la mai specific …

Te rog să ne povestești despre Singles of November  

Proiectul a început pe blog. La început m-a oprit vizibilitatea, dacă văd studenții sau colegii și mă fac de râs. Am început în 2017 și am luat o pauză, primele articole le-am dat unor oameni apropriați, nu le-am publicat. Acum lucrez la el, este o parte care mă motivează și mă împlinește, scrisul pe blog. Pe de altă parte mă frustrează pentru că nu pot să scriu la comandă, am de găsit inspirație. Uneori nu îmi vine inspirația la comandă, am nevoie de ceva să mă motiveze. Deci îmi place, dar este frustrant că nu pot să îi dau destul conținut să crească și să devină mai cunoscut. 

Ce consideri că ai învățat și nu te așteptai să ai nevoie să înveți la muncă? 

În general partea administrativă, de la resurse umane, raportare, referate, deplasări. Ca să faci orice ai nevoie de o abilitate și nu mă așteptam să fie așa de multe. Cam asta ar fi, statistica nu a fost o surpriză, poate în facultate a fost o surpriză, dar m-am deprins cu surpriza. 

Te documentezi frecvent despre noile descoperiri în domeniul tău? Ce îți menține curiozitatea antrenată? 

Aș spune că pentru cursuri, aproape de fiecare dată înainte de curs recitesc materialele și caut altele noi. Din respect pentru studenți și pentru imaginea mea, de ce nu. Studenții se vor întoarce la cursuri când vor căuta o informație și nu aș vrea să fie acolo lucruri învechite sau neadevărate. În rest, pe partea de blog, am un bias, la fel ca mulți psihologi, am impresia că totul s-a spus și este evident orice fel de conținut. Și cred că am nevoie să vin cu o abordare nouă, ceva ce nu s-a mai spus. 

Dacă ai avea altă profesie, care ar fi aceasta?

M-am gândit de multe ori, nu știu în ce aș fi bună, dar ce mi-ar fi plăcut era jurnalist. Pe de altă parte, mi-aș fi dorit o profesie mai vizibilă și în care să nu fie proiecte lungi, nu sunt migăloasă, îmi place să fac lucrurile repede, să găsesc twistul. Nu știu dacă mi s-ar fi potrivit să fiu jurnalist ca stil, poate doar intelectual. 

Spune-ne un element sau o propoziție care ți-a rămas în amintire din anii facultății sau a școlii, care te-a ajutat mai târziu?

Eram la master, anul II, am luat nota șapte la un examen, consideram că era capăt de lume, acum ca profesor nu m-ar interesa că un student a luat nota asta. Atunci am interpretat că mi-am greșit cariera și că nu sunt talentată ca terapeut, dar povesteam cu Mădălina, colegă de al doctorat, iar ea a încercat să mă ajute și nu a reușit, apoi m-a întrebat că dacă luam zece însemna că eram un terapeut bun. Și m-am gândit că sunt și alți factori și am supraevaluat o performanță mai slabă. Mi-a rămas restructurarea aceasta și am zis-o și altora. 

interviu cu Ioana Radu: psiholog clinician, supervizor și om de calitate

Începem mai general puțin …

Te rog să te prezinți pe scurt 

Sunt Ioana Radu, psiholog și psihoterapeut, de câțiva ani și supervizor în psihologie clinică și psihologie pentru siguranță i apărare națională. Lucrez pe mai multe specializări, chiar și psihologie pozitivă și psihologia muncii și transporturilor. Lucrez in cabinet și fac formări pentru tinerii psihologi. Sunt unul dintre psihologii care nu cred neapărat în eficiența unei metode sau abordări, ci în a unei îmbinării a lor menite să îi ajute pe clienți. 

Ce valori îți împlinesc proiectele profesionale?

Una dintre valorile în care cred cu tărie este profesionalismul. Avem de respectat niște standarde de măestrie sau deontologie pentru a ne face meseria cum trebuie. Cred în autenticitate, este important să rămânem autentici în viață și în profesie. Chiar dacă uneori ne mai punem o pălărie diferită de ce suntem noi, merită să rămânem congruenți cu noi. 

Merg și pe niște valori mai mici, dar esențiale, punctualitate, organizare, de exemplu. Acestea mă ajută să mă organizez. Dar ca umbrelă, cele două valori, autenticitatea și profesionalismul sunt de bază. 

Cum păstrezi disciplina în activitatea ta profesională?

Când am realizat că am o afacere și că nu sunt angajată în altă parte, am decis să mă dezvolt frumos și să cresc aici, la cabinet. Sunt propriul angajat, unde am obiective și sunt conștientă de atribuțiile mele. Viziunea de antreprenor responsabil și focusat pe prezent, cu viziune de viitor, mă ajută să mă organizez și să rămân disciplinată în ce mi-am propus. 

Descrie pe scurt experiența dintr-un proiect de care ești mândră. 

Prima mea generație de clinicieni, sunt tare bucuroasă să observ cât de mult au crescut și cum s-au dezvoltat. A fost mult de muncă, până au învățat formularele, scalele, ce este important, ce proiecte pot dezvolta. Au bifat tot ce cred eu că este important să bifăm la început de drum pentru a merge asumat și responsabil în meserie. Am devenit supervizorul pe care mi l-aș fi dorit. Sper că și ei la fel apreciază. 

Cred că marea schimbare este ce s-a schimbat în mine, ce fac altfel față de acum 2-3 ani ca să chiar fiu un psiholog sau să merit diploma de psiholog. Și la asta ajută supervizarea. 

Și trecem la mai specific …

La ce lucrezi acum important pentru tine (un proiect pe care ai vrea să îl descri pentru cititori)

Formarea ca psiholog clinician este cel mai mare proiect, fiind nevoie de foarte multe formări, am început cu adulți, apoi m-am dezvoltat pentru evaluare copii, iar acum mă ocup și de evaluări judiciare, unde este dificil. Faptul că supervizez pentru psihologie clinică noii psihologi este cel mai important proiect. De exemplu, cum setez prețuri, ce scale folosesc, cât durează să mă ocup de un client, etc. Sunt convinsă că întrebările pe care le-am avut la început, le au acum psihologii la început de drum. Sunt pentru ei ce aveam nevoie la rândul meu la început, mă străduiesc să îi formez ca practicieni și ca oameni, să facem lucrurile la alt nivel. 

Pare că sunt multe dificultăți cu munca din instanța judecătorească 

Da, Colegiul Psihologilor nu are reglementările necesare pentru ca psihologii clinicieni care se ocupă de evaluări pentru procese să fie plătiți la timp, să se calculeze orele de lucru, să aibă spațiu de lucru. Mi-am depus candidatura și acum sunt reprezentant acolo pentru a face o schimbare, a face ceva. Pe ideea aceasta voi continua să fac tot ce pot pentru mine și colegii mei pentru a ne face munca mai ușoară și meseria mai vizibilă și apreciată. 

Ce consideri că ai învățat și nu te așteptai să ai nevoie să înveți la muncă? 

Nu am fost surprinsă de nimic din ce am avut nevoie să învăt, dar am învățat cu pasiune tot ce am avut nevoie. Am investit în permanență în mine și am adus în fața celor care au nevoie ceea ce am învățat. 

Dacă ai avea altă profesie, care ar fi aceasta?

De pe băncile școlii am ajuns la catedră la o grădiniță, deci puteam să rămân acolo, dar mi s-a spus că pot mai mult și am trecut spre psihologie. 

Spune-ne un element sau o propoziție care ți-a rămas în amintire din anii facultății sau a școlii, care te-a ajutat mai târziu? 

Am avut de făcut un proiect la o materie unde aveam de analizat un citat, și este unul din biblie: În viață multe încercări veți avea, dar îndrăzniți, pentru că eu am cucerit lumea. Este o ancoră de a rămâne cu valorile noastre în noi începuturi.

interviu cu Alexandra Lavric: hr și training făcut de oameni pentru oameni

Începem mai general puțin …

Te rog să te prezinți pe scurt 

Sunt Alexandra și sunt o norocoasă pentru am reușit să descopăr ce îmi place când vine vorba de carieră. Drumul până aici nu a fost ușor, am trecut prin mai multe etape, am făcut hr admin și recrutare, am trecut la training, care mi-e drag tare. M-am bucurat de fiecare etapă și simt că m-au făcut un om complet, care are mai multe de dat datorită experiențelor pe care le-am avut. 

Ce valori îți împlinesc proiectele profesionale?

Două dintre valorile mele de nenegociat sunt să fiu orintată spre oameni și să ofer calitate. Consider că nu poți să fii orientat spre oameni dacă nu oferi calitate. Când zic orientat spre oameni mă refer ca ceea ce fac să fie pentru oameni, uneori uităm că beneficiarii sunt oameni, care au nevoi și emoții. Mi se pare important, mai ales în meseria mea, să fii orientat spre oameni. De acolo îmi iau sensul, să știu că fac lucruri pentru oameni care vor beneficia de pe urma a ce fac eu. Mă gândesc la scopul final, scopul mai mare. 

Cum păstrezi disciplina în activitatea ta profesională?

Ce înțelegi prin disciplină? Te întreb pentru că oamenii văd sau aleg să vadă doar partea sexy din learning and development, dar sunt sarcinile administrative care nu se văd. Tu ești legat de toate procesele care se întâmplă în companie, este multe flexibilitate, asta îmi place foarte mult. De destule ori dimineața nu știi ce o să faci peste două ore, nu sunt pași prestabiliți pentru că proiectele sunt diverse. Este multă prioritizare, cred și ce mă ține pe linia de plutire este zona de valori. 

Descrie pe scurt experiența dintr-un proiect de care ești mândră. 

Lucrez cu oameni din culturi diferite, care au background diferit și e foarte mulțumitor să ajungi pe aceeași linie cu omul acela atât de diferit și la atâția kilometri distanță, care ajuge să te susțină și să colaboreze cu tine. Cred că cel mai mândră sunt de conexiunile pe care am reușit să le fac. Și de modul în care i-am lăsat să mă învețe lucruri, am avut ocazia să lucrez cu oameni care au mai multă expriență ce mine și m-au format. 

Ce ai învățat dintr-o activitate dificilă pe care ai avut neplăcerea să o faci și care poate să fie rezumat într-o frază?

Ce a fost dificil în carieră este că lucram cu SUA și China, iar orarele erau foarte greu de coordonat. Dar mai dificil a fost să mă obișnuiesc cu partea administrativă, care nu îmi place, dar am învățat că pot. Și am învățat că sunt mai tehnică decât credeam, am descoperit că am abilități tehnice. 

Și trecem la mai specific …

La ce lucrezi acum important pentru tine 

Îmi mai iei o dată interviu după ce devin coach? Atunci să își povestesc despre asta. Momentan proiectul meu important sunt eu, investesc mult în mine. 

Dintre interviurile de până acum ai creat o atmosferă foarte friendly, așa erai și la interviuri cu potențialii viitori angajați? 

Da, eram naturală și prietenoasă, fiind orientată spre oameni. 

Ce consideri că ai învățat și nu te așteptai să ai nevoie să înveți la muncă? 

O da, cred că în facultate vedeam zona asta ca fiind livrare, știam la ce să mă aștept, dar odată întrată în carieră am învățat mult excel și multe abilități tehnice. De exemplu, nu știam că o să am de făcut rapoarte care să justifice activitatea sau să facă prezentări pentru stake holderi. 

Dacă ai avea altă profesie, care ar fi aceasta?

Nu aș vrea o altă profesie, nu aș face altă facultate, și dacă nu aș lucra în learning și development, tot ceva în psihologie aș lucra, deci nu aș schimba multe. 

interviu cu Alexandra Potinteu: terapia prin dans și mișcare ne învață să trăim în acord cu nevoile propriului corp, iar Alexandra ne amintește să acceptăm experiențele subiective ale celorlalți

Începem mai general puțin …

Te rog să te prezinți pe scurt 

  Sunt Alexandra Potinteu, sunt pasionată de tot ce înseamnă dans și mișcare, și apreciez conversațiile valoroase cu oameni din diverse contexte culturale și sociale. Iubesc să lucrez cu copii și adolescenți și să îmi descopăr și fructific creativitatea alături de ei. 

Ce valori îți împlinesc proiectele profesionale?

  Cred cu tărie în onestitate, în bunătate și în dorința continuă de a învață lucruri noi prin proiectele la care lucrezi și oamenii cu care colaborez. 

Cum păstrezi disciplina în activitatea ta profesională?

  Încerc să păstrez un ritm constant al rutinelor mele. Asta presupune să mă trezesc și să merg la culcare în fiecare zi la aproximativ aceeași ora, și să mențin un regim de viață sănătos, atât prin ceea ce mănânc cât și prin mișcarea pe care o fac. Având acest ritm bine structurat mă ajută să mention o bună disciplină atât în activitatea mea profesională cât și în cea personală.

Descrie pe scurt experiența dintr-un proiect de care eșți mândră. 

  În momentul de față urmez cursurile unui program de masterat de terapie prin dans și mișcare, în Statele Unite ale Americii. Sunt foarte pasionată de ceea ce învăț și de experiențele pe care le trăiesc prin acest program, în principal pentru că am ocazia să combin două dintre cele mai mari pasiuni ale mele: dansul/mișcarea și psihologia. În cadrul terapiei prin dans și mișcare, ne focusam pe a înțelege semnalele pe care corpul nostru ni le da legat de starea noastră emoțională. Este o modalitate prin care terapeutul folosește diverse intervenții cu scopul de a spori capacitatea clienților de a se exprimă și a fortifică conexiunea dintre minte și corp.

Ce ai învățat dintr-o activitate dificilă pe care ai avut neplăcerea să o faci și care poate să fie rezumat într-o frază?

  Am avut parte de multe experiențe dificile pe care le-am trăit, însă care nu au fost neapărat neplăcute. Încerc mereu să reflectez asupra lecțiilor pe care le învăț și felul în care mă dezvolt prin experiențele pe care le trăiesc și acest lucru mă ajută să mă focusez pe benefiile prezente, decât pe ceea ce poate fi neplăcut. Cred că fiecare experiență este valoroasăa atâta timp cât putem să o vedem că pe o oportunitate de a crește atât profesional cât și personal.

Și trecem la mai specific …

La ce lucrezi acum important pentru ține (un proiect pe care ai vrea să îl descri pentru cititori)

  În momentul de față lucrez într-un proiect foarte drag, de care sunt foarte încântată. Este vorba despre o tabăra de vara pentru copii între 5-12 ani, cu diverse condiții medicale. Tabăra se desfășoară în Philadelphia, Statele Unite ale Americii și responsabilitatea mea principala este să creez activități axate pe terapie prin dans și mișcare. O să descoperim cum putem să identificăm ceea ce corpul nostru ne comunica legat de emoțiile noastre, cum putem să exersăm reglarea emoțională, cum putem să lucrăm în echipa și să ne facem prieteni. Sunt foarte entuziasmată să văd beneficiile pe care acest program o să le aducă copiilor și comunităților din care ei fac parte.

Ce consideri că ai învățat și nu te așteptai să ai nevoie să înveți la muncă? 

  Am învățat că este foarte important să iei pauză și să ceri ajutorul atunci când ai nevoie de susținerea cuiva. Pe parcursul activității mele profesionale de până acum am realizat să este mult mai avantajos să accept ceea ce nu știu și să am curiozitatea și dorința de a învață de la cei din jurul meu, decât să pretind că știu totul sau să încerc să învăț cât mai mult pe cont propriu. Cred că învățarea de succes se face prin colaborare!

Te documentezi frecvent despre noile descoperiri în domeniul tău? Ce îți menține curiozitatea antrenată? 

  În momentul de față, da. Și asta se datorează în mare măsură programului de masterat pe care îl urmez și care mă determina să fiu la curent cu noile publicații. Și cred că este important să am o bună înțelegere a rezultatelor publicate în literatură pentru a putea interveni cât mai bine pentru clienții mei și ai ajută în demersul lor spre sănătatea mentală. 

Dacă ai avea altă profesie, care ar fi această?

  Cu ceva ani în urmă îmi doream să devin medic. Îmi dau seama acum că profesia de terapeut este mult mai potrivită pentru mine, însă cele două profesii au la baza aceeași dorința: de a ajută oamenii.

Spune-ne un element sau o propoziție care ți-a rămas în amintire din anii facultății sau a școlii, care te-a ajutat mai târziu?  

Atunci când lucrezi cu oameni, totul este relativ și este extrem de important să le validezi experiențele. Terapia de succes se face într-un proces de continuă colaborare cu clientul

interviu cu Raul Lupaș: puțin despre decizii inteligente, puțin despre dezvoltare și încă puțin mai personal

Începem mai general puțin …

Te rog să te prezinți pe scurt

Profesional, in momentul de fata sunt psiholog clinician și psihoterapeut in cadrul Mind Education, unde lucrez in cabinet si coordonez departamentul corporate cu proiectele pe care le avem in companii și organizații. Sunt de asemenea lector universitar la ASE in București, unde predau psihologia muncii, o bucurie pentru mine, deoarece pot îmbina experiențele din muncă, cu studiile în științe economice, relații internaționale si psihologie. Uitându-mă spre activitatea profesionala din prezent, îmi dau seama că (deși în trecut era multa confuzie) se acomodează bine pe felul meu de a fi: sociabil, explorativ, curios și cu o mare plăcere pentru educație și dezvoltare.

Ce valori îți împlinesc proiectele profesionale?

În primul rând accentul pe relațiile de muncă și colaborare bune și suportive. Proces uneori provocator, dar cred că împreună cu și alături de oameni reușim să creștem, să simțim sens, bucurie și să asigurăm un mediu prielnic pentru o bună calitate a vieții personale și profesionale.
Cred mult și valorizez educarea continua. O văd ca pe o responsabilitate personală și colectivă.
Discutând despre responsabilitate, una dintre valorile mele, care cred că exista de când îmi pot aduce aminte, este grija pentru planetă, pentru mediul din jur. Fără să sune prea pretențios, ori gol inspirational, această valoare mă și umple de motivație, dar mă și fragilizează. Simt o mare dificultate când observ risipirea și tratarea cu superficialitate a resurselor.
De asemenea cred și mă las condus de angajamentul pentru a deveni mai buni.

Cum păstrezi disciplina în activitatea ta profesională?

Sunt câteva obiceiuri pe care le-am integrat de-a lungul anilor.
În primul rând am o relație flexibilă cu planificarea. Când spun asta mă refer la faptul că în timpul de muncă prioritizez atât activitățile necesare exercitării profesiei dar și timpul pentru self-care: pauze, sport, uneori meditație, plimbare, cafea, alimentație… Si de ce să mint, pe ici pe colo și social media. Am ajuns să înțeleg importanța armoniei dintre muncă și grija pentru resursele personale, pas cu pas. Astăzi sunt lucruri pe care nu le mai negociez cu mine însumi, ci pur si simplu le fac.
În al doilea rând, pun un mare accent pe grija constantă pentru sănătatea emoțională. Disciplina este influențată și de competențe practice, cum ar fi stabilirea agendei, dar și de starea noastră emoțională. Când aceasta este precară, spre exemplu când suntem stresați, anxioși, furioși, triști, este mult mai greu să fim disciplinați.

Descrie pe scurt experiența dintr-un proiect de care ești mândru.

Este vorba despre un proiect în cadrul uneia dintre companiile colaboratoare. Marele beneficiu a fost faptul că am reușit, alături de colegi să ajungem cu diferite intervenții, la nivelul tuturor departamentelor. Astfel am putut observa o evoluție substanțială la nivelul relațiilor dintre angajați, a competențelor, a limbajului împărtășit, a motivației, implicării și în cele din urmă a unificării valorilor acestora. Este minunat sentimentul experimentat datorită observării impactului pozitiv. Cu efort, răbdare și mult angajament din partea tuturor părților.

Ce ai învățat dintr-o activitate dificilă pe care ai avut neplăcerea să o faci și care poate să fie rezumat într-o frază?

Ai nevoie de competente pentru a purta unele conversații pe care nu ți le dorești, dar care sunt necesare.

Ce ar face diferit studenții dacă ar învăța smart de la profesorilor lor și din bibliografie?

S-ar poziționa cu o atitudine mai curioasa si mai de încredere fata de informații si fața de profesor.

Și trecem la mai specific …

La ce lucrezi acum important pentru tine (un proiect pe care ai vrea să îl descri pentru cititori)

Ah, sunt mai multe, dar dacă e să aleg unul atunci cred ca este un proiect pornit recent, care are ca scop apropierea și dezvoltarea competentelor psihoterapeutice în sfera educației sexuale și a sexualității, pentru psihologi si psihoterapeuți. Sănătatea noastră mintală și emoțională este și despre sănătatea sexuală, iar am observant în ulimul timp o înțelegere și deschidere tot mai mare in interiorul cabinetului. Cred ca noi, specialiștii din domeniul psihologiei avem nevoie sa ne apropiem de acest domeniu complex, vast și inconfortabil pentru mulți.
Este un proiect care mă provoacă, deoarece in unele momente anticipez respingerea și anxietatea pe care astfel de subiecte le stimulează. Totuși Speranța mea a crescut. Si sunt bucuros sa lucurez într-un spațiu profesional si academic cu oameni care susțin efortul pentru înțelegerea în întregime a omului

Ce consideri că ai învățat și nu te așteptai să ai nevoie să înveți la muncă? X

Sa fiu mai stabil, mai autonom, mai răbdător

Te documentezi frecvent despre noile descoperiri în domeniul tău? Ce îți menține curiozitatea antrenată?

Mi-aș dori sa am mai mult timp, motivație si putere de efort pentru studiu si documentare. Fac acest lucru cât pot de frecvent, fie prin studii de specialitate, podcasturi, articole, cărti. Scrierea doctoratului îmi menține de asemenea curiozitatea antrenată.
Faptul că îmi doresc să mă înțeleg cât mai bine pe mine însumi. Iar aici sunt multe foi spre profunzime.
Cred ca cel mai mult mă determină să mă documentez clienții din cabinet și organizații, deoarece îmi doresc o adaptare cât mai bună a intervențiilor

Dacă ai avea altă profesie, care ar fi aceasta?

Actoria sau domeniul relațiilor internaționale

Spune-ne un element sau o propoziție care ți-a rămas în amintire din anii facultății sau a școlii, care te-a ajutat mai târziu?

Ești ceea ce faci, nu ceea ce spui ca vei face. By Mircea Miclea

De vorbă cu lideri de voluntari, despre obiceiurile generației digitale

Începem mai general puțin …

Te rog să te prezinți pe scurt 

Numele meu este Claudiu Marin, sunt student în anul 1, în cadrul Facultății de Psihologie și Științele Educației, la specializarea Psihologia Resurselor Umane și Sănătate Ocupațională.

Sunt voluntar ASPR încă din anul 2018, și așa mi-am descoperit pasiunea pentru voluntariat în organizațiile de reprezentare studențească, unde am și ocupat diverse funcții de coordonare și conducere. Tot prin prisma ONG-ului unde am activat am descoperit și o pasiune recentă pentru zona de tineret, fiin în prezent membru delegat ASPR în cadrul Consiliului Consultativ de Tineret Cluj-Napoca.

În prezent încerc să mă focusez ca plan secundar pe această zona de tineret, iar ca plan principal activez ca Vicepreședinte Dezvoltare Organizațională în ANOSR, dar și angajat al federației pe un proiect finanțat pentru dezvoltarea organizațiilor membre. Ironic, am titlul de expert dezvoltare organizațională și eu nu ma consider nici pe jumătate un expert.

Oricum, ca alte lucruri despre mine pot să mai zic că mă declar un iubitor absolut al ceaiurilor, plimbărilor lungi și al cititului în natură. 

Ce valori îți împlinesc proiectele profesionale?

Dacă ar fi să enumăr un top trei al valorilor care îmi împlinesc proiectele profesionale aș enumera: dezvoltarea, colaborarea și responsabilitatea. Cred că prin responsabilitate putem să învățăm să fim mai disciplinați, să ne educăm în relație cu sarcinile pe care le avem de făcut din multitudinea de roluri pe care o avem și să putem să jonglăm, evident, responsabil cu toate acestea. Valoarea dezvoltării cred că vine de la sine înțeles, orice proiect profesional reprezintă în esență o oportunitate de dezvoltare, dar asta nu e un caz general valabil. Evident, dacă ai mai organizat fix acel tip de activitate de 10 ori, poate că a 11-a oară nu o să mai ai neapărat parte de un proces de dezvoltare. Tocmai de aceea cred că proiectele profesionale trebuie și schimbate din când în când pentru noi provocări! Nu în ultimul rând, o valoare importantă o reprezintă colaborarea, cred în esență că performanța cea mai înaltă, cea mai autentică, poate să fie atinsă prin munca în echipă, prin înțelegerea nevoilor fiecăruia și a tot ceea ce aducem noi în mediul de lucru, nu doar din punct de vedere profesional, dar și personal. Cumva, combinând toate aceste elemente și fiind deschis la variante noi care să împace pe toate lumea cred că putem genera soluții și idei nemaipomenite, și toate acestea printr-un simplu cuvânt, care reflectă o acțiune foarte dificilă pentru orice echipă, colaborarea.

Cum păstrezi disciplina în activitatea ta profesională?

Disciplina în activitatea profesională o păstrez folosindu-mă de diverse aplicații prin care să-mi gestionez timpul cât se poate de minuțios, atunci când e cazul, să-mi monitorizez sarcinile și să știu că nu-mi scapă nimic. Mă folosesc de trello, google calendar, agende, tasktracker-uri etc.  Totuși, adevărata disciplină o păstrez prin armonia dintre lucru și mine. Cred că acesta este un aspect foarte important în disciplina profesională, unul adesea ignorat. Îmi place așadar ca pe lângă planurile minuțioase de lucru și sarcini aferente să-mi rezerv timp special evident și pentru mese, pauze, dormit, momente de detașare de la lucru, momente de relaxare etc. Poate sună foarte intuitiv, dar vă asigur că în mediul de lucru în care activez în prezent sunt lucruri foarte anormale, mediul de ONG lucrează la foc mare constant pentru a schimba ceea ce numim noi astăzi lumea.

Descrie pe scurt experiența dintr-un proiect de care ești mândru. 

Un proiect de care sunt mândru este ironic, unul care nu aparține ONG-ului din care provin, ASPR, ci este un proiect al EFPSA, European Federation of Psychology Students’ Associations, și se numește Mind the Mind. Țin minte că eram în anul 1 la facultate, un bobocel, și mă înscrisesem timid într-un proiect de genul, coordonat la acea vreme de actuala drd. Bianca Marinică. Ce aveam noi de făcut era să livrăm în licee materiale despre tulburări mentale precum depresia, anxietatea etc, și să creștem gradul de conștientizare al acestora și să combatem stigma. Mi s-a părut un exercițiu absolut minunat de vorbit în public, de cunoaștere a unor informații pe care aveam să le studiez ani mai târziu, dar și experiențe foarte plăcute de interacțiune cu oamenii de la liceu de care eram încă foarte familiar, cum și eu nu de mult ieșisem din acele bănci.

Ce ai învățat dintr-o activitate dificilă pe care ai avut neplăcerea să o faci și care poate să fie rezumat într-o frază?

O activitate dificilă pe care am avut neplăcerea să o fac a fost să particip la serile sociale & informale, cât eram în mandatul de președinte ASPR, pentru mine era pur și simplu un chin să mă pui lângă atâția oameni străini, mai ales la început, într-un context încă profesional, și să socializez cu ei. Totuși ce am învățat din asta a fost faptul că suntem mult mai similiri decât am crede și că suntem toți oameni, chiar dacă ne relaționăm într-un mediu profesional putem în continuare să fim vulnerabili și să ne deschidem unii față de alții, și evident să ne distrăm ca mai apoi să și putem produce rezultate performante împreună.

Cu ce ajută voluntariatul pe voluntar, din experiența ta?

Voluntariatul te ajută enorm de mult să te responsabilizezi, să înveți să-ți gestionezi timpul, să lucrezi în echipă, și nu doar atât, dar să lucrezi cu o groază de oameni, unii de care o să-ți placă la nebunie, și alții de care probabil nu-ți va plăcea de loc. Voluntariatul pur și simplu te șlefuiește pentru viața de apoi, te forțează încetul cu încetul, exact în ritmul tău și după alegerile tale, să te dezvolți. Poți să înveți absolut orice vrei tu să înveți, trebuie doar să ai dorință spre asta. Și dacă ar fi să mai adaug ceva pe lângă dezvoltarea de competențe, abilități și informații, dar și rețeaua mare socială pe care o poți forma, aș mai aduce în vedere faptul că voluntariatul îl învață pe voluntar să înțeleagă sensul, să dea sens sau să și-l creeze. Sensul, e un aspect important, și ar fi de preferat să-l întâlnim atât în mediul nostru de lucru, dar și în viețile noastre personale.

Și trecem la mai specific …

La ce lucrezi acum important pentru tine

O sarcină importantă la care lucrez acum prin prisma jobului actual ar fi cea de realizare a unui ghid de management al resurselor umane pentru organizațiile membre ANOSR.

Evident, la prima vedere nu pare cine știe ce, poate dimpotrivă să pară banal și plictisitor. Totuși, importanța sarcinii vine tocmai din ceea ce vreau să puncteze acest ghid, tocmai prin faptul că vreau să ating prin el și zona de relația cu munca, să vorbim pe față despre solicitările și resursele din această zonă, despre burnout și activitățile prin care să avem grijă cu acest fenomen etc. Practic, vreau să abordez cel puțin într-un capitol vast zona de sănătate și starea de bine în organizații, și mi se pare fascinant și foarte important să fac asta, și știți de ce? Pentru că mediul ONG după cum menționam anterior lucrează la foc mare, întotdeauna, tocmai pentru a schimba lumea. Nu aveți idee în toți acești ani câți oameni am văzut sacrificându-se, avem o relație între ei și muncă complet dăunătoare, și aș vrea să schimbăm asta! Printr-un ghid, care ulterior să se transforme în sesiuni livrate către alte ONG-uri, care să se transforme ulterior în bune practici, în politici implementate la nivele mai mari etc..

Ce consideri că ai învățat și nu te așteptai să ai nevoie să înveți la muncă? 

Un lucru pe care l-am învățat și la care nu mă așteptăm să am nevoie la muncă au fost Photoshop. Nu m-aș fi așteptat niciodată că din domeniul de resurse umane să fiu nevoit să învăț poate lucruri specifice palierului de relații publice & marketing, dar munca te impinge să-ți dezvolți orice îți dorești și tu să dezvolți, așa că.. dacă ai oportunitatea fă-o! Pot să zic că nici până azi nu consider că am învățat cu adevărat acel program, dar a fost o experiență amuzantă să particip la niște sesiuni de învățare și lucru în acesta și să-mi exersez anti-talentul în acel program.

Te documentezi frecvent despre noile descoperiri în domeniul tău? Ce îți menține curiozitatea antrenată? 

Nu aș spune că mă documentez chiar frecvent despre noile descoperiri în domeniul meu. Cred că norocul meu e că încă sunt conectat de mediul academic și îmi doresc să rămân așa astfel încât să fiu provocat constant să rămân conectat la noile descoperiri din domeniu. Evident, verific noile publicații are profesorilor mei de la master și așa pot să zic ca mai rămân și eu în temă. Curiozitatea mi-o menține tocmai dorința de a nu oferi practici învechite sau de a aborda în moduri nu neapărat eficiente sau actuale problemele din mediul de ONG, de a oferi informații actualizate în ghidurile și intervențiile pe care le propun la locul de muncă.

Dacă ai avea altă profesie, care ar fi aceasta?

Ironic fiindcă chiar zilele astea mă gândeam la asta și cu mâna pe inimă vă zic că nu m-aș îndepărta chiar așa tare de domeniu, aș fi  un psihoterapeut de cupluri. Regăsesc profesia interesantă și probabil și fiindcă am tot citit cărți și articole pe acest subiect în ultimele luni mi-au deschis un interes față de această zonă de cuplu, dating, parteneriat etc.

Spune-ne un element sau o propoziție care ți-a rămas în amintire din anii facultății sau a școlii, care te-a ajutat mai târziu? 

Este chiar ceva spus de prof. Adrian Opre, ceva pe care îl repetă atât la fiecare început de an universitar, discursuri aleatorii sau la discursul de absolvire: Implicați-vă și în alte activități decât doar în mediul academic, degeaba ai numai note de 10 și înveți perfect dacă nu faci și altceva. Fă voluntariat, fă și altceva, căci asta face diferența între doi oameni care și-au petrecut timp în facultate. Simpatic sfat, nu credeți?