Identificarea valorilor pentru un plus de sens în viața ta

Valorile personale au fost dintotdeauna considerate ca fiind importane în viața noastră,
reprezentând de multe ori o busolă care să ne ghideze în momentele dificile și în situațiile de
cumpănă. Încă din copilărie am fost împinși să ne asumăm anumite valori pentru a ne
dezvolta în societate, precum dreptatea, integritatea sau compasiunea. Lista de valori pe care
o persoană le poate avea este foarte lungă și poate să acopere toate domeniile de viață. De
multe ori, avem impresia că știm ce valori ne ghidează în viață, dar când suntem puși în
anumite situații, avem tendința să acționăm opus față de valorile noastre, fiind influențați de
mediul extern, de prieteni, de familie, colegii de la muncă, etc. Câteva exemple de valori ar fi
următoarele: a) valori legate de relații: încredere, afecțiune, fidelitate, empatie, toleranță,
căldură, arătarea aprecierii, prietenie; b) valori legate de muncă: persistență, muncă în echipă,
putere, ingeniozitate, organizare, consistență, carismă, inovație, profesionalism; c) valori
personale de viață: autodisciplină, creativitate, fericire, explorare, modestie, curiozitate, calm,
ironie, armonie, umor.

Următorul exercițiu poate să te ajute să vezi în ce direcție vrei să se ducă viața ta și ce
anume îți dorești să faci în continuare. În plus, poate să fie o metodă bună să identifici ce
valori ai față de tine, față de relațiile personale și față de viitor.
Exercițiu: Acordă-ți 20 de minute pentru a realiza acest exercițiu și încearcă la final să-ți
notezi imaginile care ți-au venit în minte în cât mai multe detalii. Imaginează-ți că ești la cea
de-a 80-a aniversare. Gândește-te pe cine ai vrea să vezi prezent la ziua ta, chiar dacă sunt
persoane pe care nu le cunoști sau care ar fi și ele foarte în vârstă. Vizualizează locația unde
îți serbezi aniversarea, cum arată camera, casa și chiar țara în care te aflii. În continuare
imaginează-ți că una dintre persoanele prezente la ziua ta se ridică și începe să țină un discurs
în cinstea ta. Ce anume spune persoana respectivă despre tine, ce relație ai cu ea și ce anume
ți-ai dori să zică despre tine? Ce altceva poți să observi la întreaga imagine, mai apare cineva,
ce spun ceilalți despre tine și despre viața pe care ai trăit-o? Lasă-te cufundat/ă în imaginile
care se derulează în fața ta.

La finalul exercițiului, încearcă să aduni valorile pe care le-ai identificat. De exemplu,
poate ți-ai imaginat că masa este plină de oameni dragi ție, membri de familie, copii și nepoți,
asta poate însemna o importanță crescută pe care o pui asupra aspectelor legate de familie. Un
alt exemplu ar fi că în discursul ținut, persoana pe care ți-ai imaginat-o a menționat cât de
mult a apreciat la tine empatia pe care ai arătat-o oamenilor și faptul că mereu ai spus
adevărul, chiar dacă vocea îți tremura. Astfel, acest exercițiu îți poate oferi o hartă a lucrurilor
pe care ți le dorești în continuare să le faci în viață și cum ți-ai dori ca oamenii să-și
amintească de tine. Folosește-te de acest exercițiu ca un fir roșu în viață și încearcă să-l faci
cu curiozitate și fără presiuni asupra ta.

autor: Botezat Miruna

sursa:

Hayes, S. C. (2005). Get out of your mind and into your life: The new acceptance and commitment therapy. New Harbinger Publications.

Începerea unui nou hobby – recunoștința

Începerea unui jurnal de gratitudine, numită și recunoștință, este un început bun pentru o viață cu sens, în care ne amintim ce contează dar și descoperim amănuntele mărunte, care devin relevante, pe parcurs ce completăm lista de recunoștință. 

Acest exercițiu se practică zilnic, iar între însemnări putem insera câte o scrisoare pentru o persoană pentru care suntem recunoscători că este în viața noastră. 

O cutie a recunoștinței este un alt fel de jurnal pentru gratitudine, în care, o dată pe săptămână, adăugăm un card, o foaie pe care scriem pentru ce am simțit recunoștință în acea săptămână. 

Abilitățile de recunoștință, deși nu pare, pot să fie practicate, exersate, dezvoltate și folosite pe tot parcursul vieții. Primul pas este decizia de a începe, iar recompensele vor fi pe măsură, crescându-ne dorința de a face activități care ne plac sau care ne oferă sens. 

autor: Doris Pop

Afirmații zilnice pentru mame

Construirea încrederii în sine se face și prin recomandarea din cartea citată la referințe, adică prin afirmații pozitive, dar și prin a ne aminti că am reușit defapt să rezolvăm majoritatea problemelor pe care le-am avut.

De preferat să fie scrise pe hârtie, dar și pe telefon sau unde sunt la îndemână, pe oglindă, etc, se pot nota afirmații care să ne amintească alternativa pozitivă a unor gânduri nu tocmai funcționale pe care uneori le avem despre propria persoană.

Declarații pe care le poți zice zilnic pentru a deveni noua ta perspetivă asupra ta.

Sunt destul.

Sunt puternică.

Sunt energetică.

Am încredere în mine.

Mă respect, iubesc și cred în mine.

Oferă-și libertatea de a scrie propriile afirmații sau a le adapta pe cele de aici pentru a te ajuta pe tine în drumul tău special.

referință Crush Mom Guilt: Transform Your Life from Crappy to Happy and Ignite Your Inner Greatnes, by Trina O’Brien

autor: Doris Pop

Ghid pentru îmbunătățire pentru 30 de zile

Renunță la aceste obiceiuri

  1. Amânarea.
  2. Limbaj negativist.
  3. Privit tv mai mult decât e necesar.
  4. Bârfa.

Dezvoltă aceste obiceiuri.

  1. Să ai o înfățișare îngrijită.
  2. Planificarea listei de făcut pentru fiecare zi.
  3. Oferirea de vorbe bune și complimente.

Obiceiuri pentru acasă

  1. Aprecierea aspectelor care par neînsemnate.
  2. Activități săptămânale pentru întreaga familie.
  3. O oră pe zi dedicată familiei.

Dezvoltarea personală.

  1. Lectura de specialitate pentru carieră de măcar două ore pe săptămână.
  2. Articole și videouri de dezvoltare independentă.
  3. Prieteni noi.
  4. Timp de liniște pentru a sta cu emoțiile și gândurile.

Dacă ai zile în care îți este mai greu să te mobilizezi, amintește-ți care este obiectivul final și că poți să faci o pauză să te odihnești, fără a exagera și apoi să continui mâine.

referință Crush Mom Guilt: Transform Your Life from Crappy to Happy and Ignite Your Inner Greatnes, by Trina O’Brien

autor: Doris Pop

5 motive pentru care te sabotezi

  1. Auto deprecierea, ai impresia că nu poți sau că nu ai resursele necesare, că nu este momentul potrivit, etc.
  2. Te simți confortabil unde ești și nu vrei să evoluezi de acolo.
  3. Ai impresia că nu ai putea concura cu alții care vor același lucru.
  4. Depinzi de ce vor părinții sau alții de la tine.
  5. Ai impresia că nu vei putea să îți îngrijești sau susții familia, dacă începi să faci ce vrei.

5 motive pentru care să nu crezi acele gânduri de sabotaj.

  1. Ai voie și meriți să încerci o viață mai bun și tu să fii mai bun.
  2. Riscul de a evolua este mai recompensant decât confortul.
  3. Este loc sub soare pentru toți.
  4. Esți, la fel ca toți ceilalți, un om cu voință proprie și posibilitatea de a alege.
  5. Cu înțelepciune și calcularea riscurilor, ai putea preveni o situație în care să nu ai resursele necesare pentru familie.

referință: Schwartz, D. (2015). The magic of thinking big. Simon and Schuster.

autor: Doris Pop

Recuperarea poftei de viață

Responsabilitățile pe care le avem, pentru unii, contextul nefavorabil de viață pentru alții, poate o lipsă sau o pierdere, poate altceva individualizat, uneori ne pot copleșii. Iar unul din efectele acestei oboseli psihice este pierderea interesului.

Ce am putea face să ne revenim? Avem câteva răspunsuri…

  • renunțarea la vină și regrete, cu ajutorul unui specialist sau singur, cu propriile forțe
  • pentru plictiseală, un nou hobby sau o muncă în plus, un sport, de exemplu, pot să facă minuni
  • pentru lipsa de direcție în viață ne putem orienta spre valorile personale și chiar spre un terapeut
  • dacă trecutul ne blochează, ne putem concentra pe prezent și accepta că ce a fost nu se mai schimbă, doar noi ne schimbăm pespetiva și mergem mai departe, căci viața oricum merge mai departe, cu sau fără noi și sper că am prefera cu toții să mergem înainte cu viața
  • dacă suferi de scuzită (folosirea constantă a scuzelor sau motivelor pentru care tu nu poți) un coach te poate scoate din blocaj, o carte de psihologie practică sau un film bun și motivațional te poate ajuta să renunți la ele (termenul l-am citit în cartea The mAgic of Thinking Big de David Schwartz și de atunci l-am adoptat în vocabular)
  • dacă ai impresia că nu ai destulă experiență, poți să construiești experiențe noi

Acum, concret, fără scuze, ce ai putea face dacă te găsești într-o perioadă a vieții în care parcă viața nu se mai simte destul de viață?

  • activități noi, pe care ți-ai dorit de mult să le încerci
  • activități vechi, care îți plăceau înainte
  • să înveți ceva nou
  • să te alături unui grup nou, fie de prieteni, fie de oameni cu interese comune
  • să ceri ajutor
  • să discuți despre cum te simți
  • să își cauți un loc de muncă sau un venit
  • să îți aduci aminte de spiritualitate
  • să schimbi ceva la viața ta
  • să îți faci un moodboard

Ai răbdare și acceptă să poate să se simtă ca o schimbare lentă, care necesită efort.

referință: Schwartz, D. (2015). The magic of thinking big. Simon and Schuster.

autor: Doris Pop

Un model de plan pe 10 ani

Muncă:

1. Ce nivel de salarizare vrei?

2. Ce nivel de responsabilitate cauți?

3. Câtă autoritate vrei să ai?

4. Ce statut social vreau de la cariera mea?

Acasă

1. Ce fel de standard de viață vreau să aibă familia mea sau eu?

2. Ce fel de casă vrei să ai?

3. Ce fel de vacanțe vrei să faci?

4. Ce suport financiar vrei să le oferi copiilor tăi în prima parte a tinereții?

Social:

1. Ce fel de prieteni vrei să ai?

2. Căror grupuri vrei să te alături?

3. Ai vrea o poziție de lider de grup?

4. Ce cauze sociale te sensibilizează și ai vrea să ajuți?

referință: Schwartz, D. (2015). The magic of thinking big. Simon and Schuster.

autor: Doris Pop

Principii pentru construirea succesului în muncă (adaptate după David Schwartz)

  1. Formează o viziune clară și fixă despre unde vrei să ajungi, pe care să nu o schimbi, doar să schimbi metodele dacă nu ajungi acolo.
  2. Scrie un plan pe 10 ani și ține cont de carieră, familie, relații, sănătate, toate domeniile în care vrei progres.
  3. Dă-ți voie să visezi și să îți dorești. Ține cont de faptul că ești om și ai timp și energie limitate.
  4. Alege să te ghidezi după obiective, nu după circumstanțe.
  5. Atinge-ți obiectivele pas cu pas, pe rând, cu răbdare.
  6. Deprinde noi obiceiuri, câte unul pe rând pentru fiecare 30 de zile.
  7. Ai grijă la delăsare, că tinde să se prelungească.
  8. Investește în tine.
  9. Putere și eficiență prin educație și disciplină.

referință: Schwartz, D. (2015). The magic of thinking big. Simon and Schuster.

autor: Doris Pop

Patru reguli de leadership propuse de David Schwartz

1. Fă schimb de perspetive cei pe care vrei să îi influențezi.

2. Gândește: care este metoda cea mai empatică de a rezolva această situație.

3. Gândește despre progres, crede în progres, împlinge subalternii la progres.

4. Rezervă timp să discuți cu tine și să dezvolți agerime în gândire.

Dacă implimentezi zilnic și de câte ori ai ocazia aceste gânduri, vei avea succes și vei influența oamenii spre performanță.

Schwartz, D. (2015). The magic of thinking big. Simon and Schuster.

autor: Doris Pop

Cum se realizează visele mărețe? Aici ai soluția ;)

cu pași mici și multe etape, pe care le selectezi, le apreciezi, le planifici și le implementezi.

Adică fiecare dintre cei care au ajuns la rezultate considerabile au pornit de la primele eforturi mici, care au devenit mai mari și mai mari până au ajuns învingători.

Un fel de a continua drumul este să ții cont de fiecare progres, mic sau mare, să apreciezi fiecare contribuție și să te bucuri de fiecare victorie.

referință: Schwartz, D. (2015). The magic of thinking big. Simon and Schuster.

autor: Doris Pop